Percorsi di carriera 2018:

Impiegati back office:
2 addetti da livello D2 a livello D1
2 addetti da livello C2 a livello C1

Impiegati front office:
1 addetto dal livello C3 a livello C2
2 addetti da livello C2 a livello C1
1 addetto da livello C1 bis a livello C1 ter

Operatori funebri:
1 addetti da livello C3 a livello C2 
2 addetto da livello C2 bis a livello C2 ter

Assunzioni:

Impiegati back office:
1 unità assunta a tempo determinato

Impiegati front office:
1 unità assunta a tempo determinato 

Operatori funebri:
9 unità assunta a tempo determinato (di cui 2 cessati)

Percorsi di carriera 2017:

Impiegati back office:
1 addetto da livello C2 a livello C1
1 addetto da livello B1 a livello A2

Impiegati front office:
2 addetti da livello C1 bis a livello B2
1 addetto da livello C2 a livello B2
2 addetti da livello C1 bis a livello C1 ter
1 addetto da livello D1 a livello C3

Operatori funebri:
6 addetti da livello C3 a livello C2
1 addetto da livello C2 bis a livello C2 ter

Assunzioni:

Impiegati back office:
1 unità assunta a tempo determinato

Impiegati front office:
1 unità assunta a tempo determinato

Percorsi di carriera 2016:

Impiegati back office:
1 addetto da livello C2 a livello C1

Impiegati front office:
1 addetto da livello B2 a livello B1

Operatori funebri:
8 addetti da livello D1 a livello C3
1 addetto da livello C2 a livello C2 bis

Operai:
1 addetto da livello D3 a livello D2

Assunzioni:

Operatori funebri:
12 unità assunte a tempo determinato part time